Marks&Spencer。最后一段谈判的紧张局势。 Galeries Lafayette的最后通..

日期:2019-02-04 04:02:01 作者:童怨 阅读:

马克斯和斯宾塞的工会今天必须决定一份社会计划,一份由劳动监察机构谴责的人的副本 11月14日,劳动监察局提出了一项调查结果,即由于担保不足,马克和斯宾塞的买方集团老佛爷百货公司缺乏社会计划立法的实施,以及工会在两个月内要求的确切含义,不多也不少该调查结果暂停至11月30日,以便继续进行谈判,并使管理层重新审议其提案但老佛爷百货公司显然不了解法律的语言他宁愿用最后通牒禁令回应周三通过解决了一封信,Marks&Spencer公司的领导人说,他不推回谈判的最后期限,为11月30日宣布设定的条件为恢复谈判封闭和仍然挥舞着撤退的威胁反过来,Marks&Spencer的法国的CEO开中央委员会的会议上警告说,时间将无法重新谈判分歧的情况下,截止12月31日的商店谈判于周三恢复,并在一个非常紧张的气氛中持续到深夜,在桌子上有一份由劳动监察机构固定的社会计划副本在周三晚上,工会只是简单地获得了“撤回条款”,允许员工在拟议的工作不适合的情况下选择补偿解雇,并扩展到所有员工但截止日期将从三个月到一个月,这是工会拒绝的措施入侵诺富特酒店Bagnolet的员工正在进行谈判,并于周三晚上举行首席执行官Alain Juillet在上次会议之前,工会已经咨询了员工 “有些人想更高的遣散费,其他更多的保障上工作,但都认为是相同的:我们从卡我们,”丹尼尔·富尼耶,商务部联合在巴黎(SYCOPA)说贾米拉Zennadi,总工会代表,总结了形势的荒谬:“员工觉得他们采取的作业,通过同意离开冒更大的风险”该CGT,在SYCOPA和需求三个主要工会的FO并不过分他们要求Galeries Lafayettes及其“合作伙伴”(Monoprix,Virgin等)提供的职位详情所有员工,尤其是65%的兼职员工,都希望知道他们每周工作四天,五天或六天 “我想要一份工作,但我不想在三个月内被解雇,”一名女售货员在一次大会上说针对这种正当关切的是,工会呼吁为期一年的保修期“对解雇和雇佣合约的任何重大变更,”碧姬Moutoussamy的SYCOPA说其复苏的公告的同一天,老佛爷百货公司大肆宣扬整个业务按他拒绝适用劳动法第122-12需要维护工资和灾难恢复的情况下获得的需要注意的是卖方Marks&Spencer公司的工资是平均的是10〜15%的力量在老佛爷,本身高于Monoprix高工会要求在引用的文章的基础上进行谈判是徒劳的,即使他们在任何谈判之前都可以正确地履行这一要求第122-12条是相关的,劳动监察机构的失败也是如此那么谁是这一部分中最极端的人,那些想要就具体建议进行谈判的人,或那些需要签署协议的人,